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Dejar establecidas las siguientes especificaciones para el presente llamado a concurso:
a. Horario: 35 horas semanales, inicialmente de lunes a viernes en el turno mañana.
b. Remuneración: $ 26.207,59 en carácter de retribución nominal, a la que se adicionarán las bonificaciones que correspondan según la situación particular del agente y sobre la cual se efectuarán los descuentos de ley.
c. Funciones: Inherentes al cargo a cubrir, Jefe de Supervisión de Pintor en la Facultad, con arreglo a las siguientes especificaciones:
• Agrupamiento: Mantenimiento, Producción y Servicios Generales, Subgrupo “B”;
•Tramo y categoría: Tramo intermedio, Categoría 05;
• Funciones del Jefe de Supervisión de pintor, del Agrupamiento Mantenimiento, Producción y Servicios Generales, Subgrupo “B”:
- Supervisar y responsabilizarse del sector a su cargo, así como sus prioridades y destinos; controlar, observar y revisar su normal desempeño y objetivos;
- Organizar, diagnosticar, reparar, instalar, montar, y mantener los componentes, equipos, máquinas referentes a la especialidad del área.
- Supervisar, de manera general, las tareas del personal a cargo, reasignar y/o modificar dichas tareas, revisar resultados y gestionar cualquier conflicto relacionado con las mencionadas actividades;
- Es responsable de realizar todas las tareas inherentes al mantenimiento de los componentes, equipos, máquinas referentes a la especialidad mencionada;
- Supervisar, operar, acondicionar y mantener en condiciones los materiales, herramientas, instrumentos y equipos de trabajo;
- Organizar y ejecutar las labores de pintura, arreglos menores de albañilería en laboratorios, oficinas y viviendas de la Estación Experimental.
- Desempeñar tareas de colaboración y apoyo al personal del tramo mayor.
Todos los aspirantes serán sometidos a la misma prueba de oposición con el siguiente temario general:
1 – Demostraciones de idoneidad, competencias y habilidades para resolución de problemas prácticos vinculados con la función concursada;
2 – Manejo y mantenimiento de herramientas, equipos, accesorios, elementos de protección personal, insumos y técnicas de trabajo propias del pintor;
3 – Ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo (Ley Nº 19.587) Fuente: InfoLeg (Información Legislativa y documental);
http://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/verNorma.do?resaltar=true&id=17612
4 – Ley de Riesgo del Trabajo (Ley Nº 24.557). Fuente: InfoLeg (Información Legislativa y documental);
http://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/verNorma.do?id=27971
5 – Convenio Colectivo de Trabajo para el sector NoDocente de las Instituciones Universitarias Nacionales (Decreto PEN Nº366/2006). Fuente: InfoLeg (Información Legislativa y documental);
6 – Estatuto de la Universidad Nacional de La Palta. Fuente: sitio web de la UNLP;
7 – Ingreso y Ascenso del Personal NoDocente (Ordenanza CS 262/2002, texto modificado 2012). Fuente: Sitio web de la UNLP.